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Als Institut für Gesundheit und Ergonomie setzen wir uns kontinuierlich für die Prävention von Fehlhaltungen und körperlichen Belastungen ein. Das ist vor allem im beruflichen Kontext elementar, da Menschen nun einmal den Großteil ihres Tages am Arbeitsplatz verbringen. Herrschen hier ungünstige Bedingungen vor, kann das zu anhaltenden Beschwerden oder gar chronischen Krankheiten führen.
Glücklicherweise wächst jedoch das Bewusstsein bei Unternehmen, sich für körpergerechte Arbeitsplatzgestaltung stark zu machen und damit nachhaltig zur Gesunderhaltung ihrer Mitarbeiter beizutragen. Das kann durch Nutzung unserer Analysetools geschehen oder indem eine individuelle Dienstleistung beim IGR gebucht wird, in deren Rahmen erfahrene Spezialisten Ihre Arbeitsplätze unter die Lupe nehmen und Verbesserungsschritte mit Ihnen umsetzen.
Sie wollen schnelle und einfache Messungen vor Ort, ohne sich mit der HUMEN® Software vertraut zu machen? Kein Problem, fragen Sie einfach bei uns an und wir stellen Ihnen einen Experten zur Verfügung, der die Messungen vor Ort in Ihrem Unternehmen durchführt.
Tatsächlich sind Verhaltensänderungen und Anpassungen der Arbeitsmittel meist gar nicht so schwer zu realisieren, wenn man erst einmal die entsprechenden Knackpunkte im Unternehmen erkannt hat. Um diese zu erörtern, kommt unsere einmalige HUMEN®-Technologie ins Spiel. Sie visualisiert Sitzpositionen und Bewegungsabläufe in Echtzeit, wodurch Menschen ihr ganz persönliches ergonomisches Optimierungspotenzial erkennen und sofort positive Veränderungen vornehmen können.
Dabei ist der Name Programm, denn bei HUMEN handelt es sich um eine Verschmelzung des englischen Begriffs „human engineering“, was nichts anderes bedeutet, als Ergonomie am Arbeitsplatz.
Das Personalwesen und betriebliche Gesundheitsmanagement erhält anhand der Analysen wertvolle Informationen über die Gesamtsituation im Unternehmen und kann aufgrund der gewonnenen Erkenntnisse zielgerichtete Maßnahmen einleiten.
Körperliche Fehlhaltungen am Arbeitsplatz haben viele Gesichter und sind häufig noch nicht mal als solche zu erkennen. Zudem schleichen sich nicht selten Gewohnheiten ein, die alles andere als förderlich für die Gesundheit sind. Um hier effektiv entgegenzuwirken, müssen wir die Problematik zunächst einmal aufdecken, indem die stattfindenden Bewegungsabläufe mithilfe unserer hochmodernen HUMEN®-Software dargestellt und begutachtet werden.
Das bildgebende Verfahren dokumentiert beispielsweise, inwiefern die Wirbelsäule bei bestimmten Routinetätigkeiten zu stark gedreht oder geneigt wird und wo Verspannungen durch falsche Belastung entstehen. Damit ist klar, wo der konkrete Optimierungsbedarf liegt, um Ihre Mitarbeiter besser zu schonen.
Bauen Sie auf die Expertise des IGR, wenn es darum geht, die ergonomischen Bedingungen für Ihre Mitarbeiter grundlegend zu verbessern. Zum einen können Sie mit unseren selbsterklärenden Messmethoden eigene Analysen am Arbeitsplatz durchführen und damit Ihre vorgeschlagenen Optimierungsschritte unmittelbar in die Tat umsetzen. Hierfür stehen Ihnen unsere HUMEN® Office, die HUMEN® Dynamics App sowie das HUMEN® Dynamics Expertensystem zur Verfügung. Alle drei Methoden dienen dazu, den Ist-Stand im konkreten Arbeitsumfeld live zu beurteilen, um die entsprechenden Rückschlüsse daraus zu ziehen.
Darüber hinaus beraten wir Sie auch gerne umfassend zu erprobten Lösungen für Ihren Betrieb und führen die HUMEN® Analysen durch einen unserer Experten direkt bei Ihnen vor Ort durch.
Gemeinsam wir abgeklärt, wie Sie durch die Nutzung ergonomischer Büromöbel samt individueller Anpassungsoptionen oder die menschengerechte Optimierung von Produktionsplätzen für eine gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung sorgen.
Auch für das Verhaltenstraining von Mitarbeitern spielt HUMEN® durch sein Visualisierungskonzept eine wichtige Rolle.
Es ist ein Fakt, dass bestimmte Tätigkeiten starke Belastungen auslösen. Schmerzen, körperliche Beschwerden bis hin zum Arbeitsausfall können die Folge sein. Umso wichtiger ist es, das gesundheitliche Wohlergehen Ihrer Mitarbeiter immer im Auge zu behalten, um die wichtigste Stütze des Unternehmens nicht zu gefährden. Damit trägt der Bereich Human Resources auch Verantwortung dafür, möglichst günstige Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz einzurichten, welche auf die Bedürfnisse der Menschen abgestimmt sind. Diese sollten idealerweise so flexibel gestaltet sein, dass sie im Schichtdienst oder bei Personalwechsel jederzeit individuell angepasst werden können.
