Was heißt Ergonomie und welche Bedeutung hat Ergonomie an Fertigungsarbeitsplätzen?
Ziel des Seminars ist es ergonomische Probleme an unterschiedlichen Arbeitsplätzen in der Produktion zu erkennen, sie deutlich zu machen und im Anschluss Lösungen aufzuzeigen. Sowohl bezüglich der Verhältnis- als auch der Verhaltensergonomie am Arbeitsplatz.
Diese richten sich an Einzelpersonen oder Kleingruppen, das Seminar findet zu einem bestimmten Termin statt und wird in Kooperation mit der Mensch&Büro-Akademie veranstaltet.
Die individuelle Lösung für Ihr Unternehmen. Sie buchen das Seminar exklusiv für Ihre Organisation. Kursvarianten bzw. eine Anpassung der Inhalte an Ihre individuellen Ziele können mit uns im Vorfeld abgestimmt werden.
Es kann auf Anfrage auch ein Tagesseminar mit entsprechend reduzierten Inhalten gebucht werden.
Inhalte (Auszug):
1. Tag
Ergonomie am Industriearbeitsplatz, Grundlagen Anatomie, Ergonomie und Bewertungsverfahren
- Grundlagen der Anatomie und Ergonomie
- Einflüsse der Arbeitsorganisation
- Physiologische Aspekte, psychologische Aspekte
- Rechtliche Grundlagen
- Vorstellung des TOP-Modells
- Verhältnis- und Verhaltensergonomie
- Schädigungen des Bewegungsapparats in der Produktionsarbeit
- Bewertungsverfahren und Arbeitsplatzanalyse
- Vorstellung unterschiedlicher Bewertungsmethoden: Leitmerkmalmethode und Co.
- Anwendung computergestützter bildgebender Verfahren, wie Humen dynamics
- Gefährdungsbeurteilung, Gefährdungsfaktor Arbeitsumgebungsbedingungen, psychische Faktoren
2. Tag
Ergonomie am Industriearbeitsplatz, praktische Anwendung im Betrieb
- Belastungs- und Beanspruchungsmodell
- Belastungsfaktoren: einseitige Belastung, Zwangshaltungen, Probleme repetitiver Tätigkeiten, Berücksichtigung externer Faktoren wie Lärm, Luft, Licht
- Praktische Ergonomie im Unternehmen
- Verhältnisergonomie: Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung durch technische Verbesserungen, richtige Anwendung der Arbeitsmittel
- Verhaltensergonomie: Erkennen – Trainieren – Verankern
- Bücken, Heben, Tragen, Ziehen, Stehen in der Praxis
- Richtiges Sehen, Bildschirmarbeit und Sehhilfen
- Coaching und Multiplikatorenausbildung: wie vermittle ich die praktische Anwendung von ergonomischen Wissen?
- Kurzentspannung und Ausgleichsübungen am Produktionsarbeitsplatz
Spezifikation
- 2 Tagesformat: jeweils 09:00 – 16:30 Uhr
- Ausbildungsart: Prüfung und Zertifikat
- Referenten: Fachreferent/innen des IGR
- Empfohlene Gruppengröße: 12, max. 15 Personen
Veranstaltungsort
In Ihren Geschäftsräumen oder an einem Seminarort Ihrer Wahl.
Termin
Nach Vereinbarung.
Prüfung
Option Abnahme der Prüfung zur Erlangung des Zertifikats.
Dies beinhaltet
- Abnahme der Prüfung
- Auswertung der Prüfung
- Anfertigung und Versand personalisierter Teilnehmerzertifikate / Urkunden